- Saya kembali dari lima bulan cuti hamil ke karier yang dibangun dengan tujuan dan dampak.
- Saya terlalu tipis antara pekerjaan dan menjadi ibu tanpa sistem pendukung bawaan.
- Alih -alih memaksa diri saya untuk masuk ke dalam struktur lama, saya membangun karier yang bekerja untuk hidup saya.
Saya tidak pernah berangkat ke menaiki tangga perusahaan. Karier saya selalu tentang tujuan – membantu orang lain, menciptakan dampak, dan mengerjakan hal -hal yang penting.
Selama bertahun -tahun, saya berkembang dalam peran di mana saya bisa mendorong perubahan yang berarti. Tapi saat saya kembali dari lima cuti hamil berbulan -bulanprioritas, waktu, dan energi saya semua terasa berbeda. Saya masih ingin menciptakan dampak, tetapi saya perlu melakukannya dengan cara yang selaras dengan kehidupan yang sekarang saya bangun.
Bahkan manfaat perusahaan terbaik tidak dapat menggantikan desa
Di atas kertas, pekerjaan saya memiliki segalanya yang bisa diminta orang tua yang bekerja-pengasuhan anak bersubsidi di tempat, cuti fleksibel, transisi fleksibel 30 hari kembali bekerja setelah cuti hamil, Kamar laktasidan bahkan program pembinaan orang tua. Tapi inilah kebenaran mentah: Manfaat orang tua perusahaan dibangun untuk seseorang dengan desa.
Sebagai seorang profesional imigran yang relatif baru di Los Angeles, saya punya Tidak ada keluarga di dekatnya untuk bersandar. Tidak ada orang tua yang mampir dengan makanan buatan sendiri, tidak ada saudara kandung untuk memberi saya waktu singkat untuk mandi atau tidur siang, dan tidak ada kakek nenek untuk berbagi beban mental. Tidak ada jumlah pengasuhan anak bersubsidi yang dapat menggantikan memiliki keluarga-tidak hanya untuk keadaan darurat, tetapi untuk saat-saat sehari-hari ketika Anda mencoba menjadi profesional berkinerja tinggi dan orang tua default, berjalan dengan kosong.
Saran terbaik datang dari ibu yang pernah ke sana sebelumnya
Ketika saya menceritakan pada ibu -ibu lain di tempat kerja, mereka menawarkan jenis kebijaksanaan yang hanya dapat dibawa: kita perlu memberi diri kita rahmat dan enam bulan untuk membuat keputusan besar.
Mereka mengingatkan saya bahwa tubuh saya masih menyeimbangkan hormondan semuanya terasa berbeda dari kehidupan pra-bayi saya. Ketika saya menyadari bahwa tanda enam bulan akan mendarat pada hari ulang tahun saya, rasanya seperti tanda. Saya berjanji pada diri sendiri bahwa hadiah ulang tahun saya adalah ketenangan pikiran, apa pun yang saya putuskan.
Apa yang saya pikir fleksibilitas benar -benar hanya bekerja sepanjang waktu
Sebagai ibu menyusui, saya adalah orang tua default, yang menambahkan lapisan kompleksitas lain ke teka-teki kehidupan kerja. Di sana saya pada jam 11 malam, mengetik email satu tangan saat merawat bayi saya, mengatakan pada diri sendiri bahwa ini adalah integrasi kehidupan kerja. Antara balapan akan selesai pada jam 5 sore dan menanggapi email selama pemberian makan larut malam, sesuatu harus diberikan.
Saya tidak berintegrasi – saya hampir tidak bertahan. Jadi, saya mendaftar untuk orang tua perusahaan saya Program Pelatihanberharap untuk kejelasan.
Membangun definisi saya sendiri tentang integrasi kehidupan kerja
Sesi pelatihan mingguan ini menjadi garis hidup saya, menyatukan orang tua pada berbagai tahap perjalanan mereka. Kami berbagi kisah nyata, perjuangan nyata, kemenangan nyata. Melalui percakapan ini, saya memiliki wahyu saya: Saya tidak gagal mencapai “keseimbangan” – saya memainkan permainan yang salah sepenuhnya. Alih -alih bertanya, “Bagaimana cara saya cocok dengan struktur tradisional ini?” Saya mulai bertanya -tanya, “Bagaimana saya bisa merancang pekerjaan di sekitar hidup saya sekarang?”
Menata ulang kesuksesan dengan persyaratan saya sendiri
Sekarang, saya menjalankan konsultasi dampak sosial saya sendiri. Pekerjaan itu masih penting, tetapi sekarang, saya bisa membentuk hari -hari saya di sekitar kebutuhan saya dan keluarga saya, bukan sebaliknya. Baru-baru ini, ketika putri saya sakit, bukannya terjebak dalam pertemuan back-to-back, saya bisa istirahat sepanjang hari untuk berjalan di luar bersamanya. Tidak ada rasa bersalah, tidak terburu -buru kembali ke laptop saya – hanya hadir saat dia membutuhkan saya.
3 pelajaran yang saya pelajari di sepanjang jalan
Pertama, melindungi waktu Anda bukanlah bunuh diri karier – itu bertahan hidup. Menetapkan batas -batas di sekitar ketersediaan saya tidak mengurangi keunggulan profesional saya – itu mempertajamnya dengan berfokus pada apa yang benar -benar penting.
Kedua, saya perlu mengarahkan kreativitas yang sama yang saya terapkan pada tantangan bisnis menuju kehidupan saya sendiri. Pergerakan karier yang paling kuat bukan tentang menyesuaikan struktur yang ada tetapi menciptakan yang baru.
Ketiga, masyarakat membutuhkan niat. Menemukan suku saya dari ibu yang bekerja menjadi sama pentingnya dengan jaringan profesional mana pun. Sementara koneksi ini tidak dapat menggantikan desa yang saya miliki, mereka memberikan dukungan dan pengingat bahwa saya tidak menavigasi medan ini sendirian.
