Melawan pengambilalihan oleh saingan Kanada, perusahaan induk Jepang 7-Eleven mengumumkan perombakan bisnis besar yang mencakup penunjukan kepala eksekutif kelahiran asing pertamanya.
Seven & I Holdings mengatakan pada hari Kamis bahwa Stephen Dacus, 64, seorang anggota dewan direksi perusahaan dan eksekutif ritel lama dari Amerika Serikat, akan menjadi CEO berikutnya, pihaknya juga mengatakan bahwa pihaknya berencana untuk mengadakan penawaran umum perdana dari bisnis toko di AS, yang mengoperasikan lebih dari 13.000 cabang 7-eleven di negara tersebut.
Langkah-langkah tersebut adalah upaya terbaru perusahaan untuk mencegah dirinya diakuisisi oleh kelompok ritel alimentation couche-tard. Pemilik Kanada dari rantai toko Circle K telah menawarkan sekitar $ 47 miliar untuk kontrol Seven & I, tawaran yang dipimpin oleh asing terbesar untuk perusahaan Jepang.
Lanskap perusahaan Jepang, yang dalam banyak hal menolak perubahan selama beberapa dekade, mulai bergeser dalam menghadapi masuknya perhatian dari investor asing. Perjamuan di Seven & I, yang toko -tokonya sangat ada di mana -mana di Jepang sehingga dianggap sebagai bagian dari infrastruktur nasional, adalah contoh terbaru dari transformasi itu.
Investor aktivis telah lama mendorong tujuh & I untuk memutar bisnis toko serba ada 7-Eleven, dengan alasan bahwa langkah tersebut akan meningkatkan penilaian kelompok ritel yang luas dan memberikan manfaat kepada pemegang saham. Seven & Saya juga mengatakan akan berencana untuk membeli kembali lebih dari $ 13 miliar sahamnya pada tahun fiskal 2030 untuk membantu meningkatkan nilainya.
Pergerakan datang karena opsi perusahaan untuk menolak akuisisi oleh Couche-Tard telah berkurang. Akhir bulan lalu, tawaran dari Ini Junroseorang putra dari tujuh & aku pendiri, untuk mengambilnya pribadi hancur Setelah ia gagal mendapatkan dana yang diperlukan.
Proposal Mr. Ito mendapat dukungan dari beberapa di dalam peringkat atas perusahaan yang melihatnya sebagai cara untuk menjaga 7-Eleven di tangan Jepang. Keyakinannya adalah bahwa pembelian yang dipimpin keluarga pendiri dapat membantu melestarikan budaya perusahaan yang memprioritaskan nilai-nilai seperti kualitas dan pengalaman pelanggan tentang apa yang dipandangnya sebagai fokus barat khas pada pengembalian pemegang saham dan keuntungan besar. Couche-Tard mengatakan akan menghormati dan berusaha belajar dari metode operasi Seven & I.
Ketika Mr. Dacus masuk ke peran barunya pada bulan Mei, ia harus meyakinkan pemegang saham bahwa struktur baru Seven & I dan tim kepemimpinan yang dipimpin olehnya dan orang lain dari manajemen yang ada dapat mendorong pertumbuhan tanpa perlu penjualan.
Para pemimpin masa lalu Seven & I dan kepala eksekutif saat ini, Ryuichi Isaka, telah menjadi eksekutif Jepang yang naik melalui jajaran internal. Sebaliknya, Mr. Dacus telah memegang posisi teratas di sejumlah merek global. Tn. Dacus, yang berbicara bahasa Jepang dan Inggris yang fasih, juga telah bekerja selama bertahun -tahun di industri ritel Jepang, termasuk tugas di perusahaan induk Uniqlo dan sebagai kepala eksekutif Walmart Jepang.
Di bawah Tn. Isaka, Seven & I berusaha membuat dirinya lebih berharga dengan keluar dari bisnis yang berkinerja buruk untuk fokus pada toko 7-Eleven baik di Jepang maupun di luar negeri. Pada bulan Oktober, perusahaan mengumumkan rencana untuk memutar divisi supermarket dan unit periferal lainnya menjadi perusahaan induk terpisah. Ini juga menetapkan target penjualan tahunan dua kali lipat menjadi sekitar $ 200 miliar pada tahun 2030.
Namun, dalam beberapa bulan terakhir, keuntungan dari bisnis toko Seven & I telah mengalami stagnasi di Jepang. Situasinya lebih buruk di pasar luar negeri seperti Amerika Serikat. Selama tiga bulan yang berakhir pada bulan November, pendapatan operasional dari bisnis toko Seven & I di luar negeri turun sepertiga dari tahun sebelumnya.
Sebelum pengumumannya pada hari Kamis, saham Seven & I telah turun lebih dari 6 persen dari awal minggu ini, ketika sebuah laporan media Jepang mengatakan perusahaan berencana untuk menolak tawaran Couche-Tard. Seven & saya membantah laporan itu, mengatakan itu masih mempertimbangkan tawaran itu.
Pertumbuhan yang lemah dan tekanan meningkat dari investor untuk menegosiasikan kesepakatan dengan Couche-Tard telah menyebabkan Seven & I untuk semakin menganggap Tn. Dacus sebagai pesaing untuk pekerjaan teratas. Inilah yang terjadi bahkan ketika dia memimpin komite independen yang mengevaluasi proposal pengambilalihan Couche-Tard, menurut seseorang yang akrab dengan masalah ini, yang berbicara dengan syarat anonimitas.
