Pasangan militer mengandalkan pekerjaan federal. Lalu datanglah.

• BI berbicara kepada pasangan militer yang dipekerjakan secara federal tentang bagaimana pemecatan massal memengaruhi mereka.
• Mereka mengatakan perubahan, yang disebut ‘perang psikologis,’ telah mengacak perencanaan keluarga.
• Dari pasangan militer yang dipekerjakan, 27% bekerja untuk pemerintah federal, dibandingkan dengan 2% orang Amerika.

Ketika Cassandra Ramsey pertama kali tiba di pangkalan Angkatan Darat AS di Wiesbaden, Jerman, pada bulan Oktober, ia bertemu dengan Kantor Kesiapan Ketenagakerjaan. Seorang karyawan mengatakan dia akan mendapatkan pekerjaan pemerintah federal, tidak masalah.

Dan Ramsey, 27, memang mendapatkan pekerjaan. Pada tanggal 25 Februari ia menerima tawaran untuk bekerja sebagai guru pengganti melalui kegiatan Departemen Pendidikan Pertahanan. Pada 6 Maret, empat hari sebelum dia dimaksudkan untuk masuk ke ruang kelas, pekerjaan itu ditunda karena upaya Presiden Donald Trumpadministrasi dan Kantor Doge Gedung Putih untuk mengecilkan tenaga kerja federal.

Ramsey adalah salah satu dari banyak yang dipekerjakan secara federal – atau, bagi sebagian orang, yang sebelumnya dipekerjakan secara federal – pasangan militer yang telah dipengaruhi oleh upaya Doge, seperti penembakan dan mandat kembali ke kantor. BI berbicara dengan empat pasangan militer yang dipecat dan saat ini dipecat saat ini tentang bagaimana perubahan itu berdampak pada keluarga militer, yang hidupnya sering ditentukan oleh gerakan yang sering.

Meskipun pemerintah federal biasanya dianggap sebagai pilihan kerja yang lebih stabil untuk pasangan militer, Minggu -minggu awal masa jabatan kedua Trump telah mengalahkan gagasan itu – bagi mereka yang berbicara dengan BI, kali ini telah “mengecewakan” dan “membingungkan.”

Tingkat pengangguran untuk pasangan militer lebih dari lima kali lipat dari rata -rata nasional, sebesar 21%, menurut bulan Desember 2024 laporan dari Departemen Tenaga Kerja. Dari mereka yang dipekerjakan, sekitar 27% bekerja untuk pemerintah federal, dibandingkan dengan sekitar 2% orang Amerika secara keseluruhanlaporan itu ditemukan.

Pemerintahan Trump telah melakukan upaya untuk melindungi keluarga militer dari beberapa perubahan baru -baru ini pada tenaga kerja federal, seperti ketika Kantor Manajemen dan Anggaran mengeluarkan memo pada bulan Februari yang membebaskan pasangan militer pada perjanjian kerja jarak jauh dari pengembalian ke mandat kantor. Namun, keluarga yang BI ajak bicara, mengatakan peluncurannya goyah, meninggalkan kehidupan mereka dalam keadaan ketidakpastian.

Gedung Putih tidak menanggapi permintaan komentar BI.

Pekerjaan federal biasanya menarik bagi pasangan militer

Ketika Ramsey dan suaminya, seorang pengontrol lalu lintas udara, pindah ke Jerman untuk perubahan stasiun permanen pertama mereka, dia tahu akan sulit untuk mencari pekerjaan. Namun, pekerjaan federal sepertinya merupakan pilihan yang layak, terutama karena pemerintah memberi pasangan militer preferensi tertentu dalam proses perekrutan.

“Mereka mendorong pasangan militer untuk bekerja untuk pemerintah federal karena semua pekerjaan mereka secara khusus dapat ditransfer. Mereka mendorong mereka begitu banyak sehingga mereka memiliki orang -orang yang ditempatkan di setiap pangkalan untuk membantu Anda menulis resume friggin Anda,” kata Ramsey kepada BI pada awal Maret. Dia hanya melamar pekerjaan federal saat tiba di Jerman, dan meskipun tawaran pekerjaannya secara teknis masih berlaku, itu ditahan tanpa batas.

Emmalee Gruesen, 39, menjadi kontraktor pemerintah pada tahun 2008 dan pegawai negeri sipil pada tahun 2015. Dia bertemu suaminya ketika mereka berdua bekerja di Washington, DC – dia bingung dengan tumpangan darinya untuk bekerja – dan terbiasa sering bergerak. Keluarganya pindah tiga kali dalam tiga tahun dan telah tinggal di Charlottesville, Virginia, selama satu setengah tahun terakhir. Dia saat ini sedang dalam perjanjian kerja jarak jauh dan pengaturan telah memungkinkannya untuk mempertahankan karier.

“Banyak orang berbicara tentang layanan. Bagi saya, ini bukan masalah pelayanan. Ini masalah kenyamanan,” kata Guesen kepada BI. Dia mengatakan dia mempertimbangkan untuk mencari pekerjaan di sektor swasta tahun lalu, tetapi tidak terutama karena dia tidak yakin itu akan bekerja dengan baik dengan karier suaminya.

Seorang kontraktor pemerintah untuk Departemen Urusan Veteran yang dipecat pada akhir Februari mengatakan bekerja di sektor swasta karena pasangan militer menantang karena Anda harus memulai dari awal dengan setiap gerakan. Kontraktor, yang meminta anonimitas karena takut akan pembalasan, mengatakan kontrak memberinya fleksibilitas dan stabilitas keuangan yang sesuai dengan gaya hidup keluarganya.

Sekarang keluar dari pekerjaan, baik dia dan Ramsey secara mandiri mengatakan kepada BI bahwa mereka selesai bekerja untuk pemerintah federal.

“Aku sudah selesai. Aku disadap. Aku tidak memberi SH—,” kata Ramsey. “Manfaatnya tidak layak untuk saya.”

Perubahan yang terasa seperti ‘peperangan psikologis’

Grouesen masih berada dalam perjanjian kerja jarak jauh, sebagaimana diizinkan di bawah memo OPM yang membebaskan pasangan militer untuk kembali ke kantor. Namun dia mengatakan bahwa seorang eksekutif senior di Angkatan Laut mengatakan kepadanya dalam sebuah pertemuan yang mungkin harus dia laporkan ke fasilitas departemen pertahanan di dekatnya, meskipun dia belum mendengarnya dari manajer lain.

“Akal sehat telah meninggalkan gedung dalam implementasi,” kata Guesen tentang memo OPM. Seorang pemilih ayunan yang telah mendukung kedua belah pihak, ia menyalahkan kepemimpinan agensi lebih dari Trump atas kebingungan.

Namun tidak semua pasangan militer dapat mengambil manfaat dari pembebasan pekerjaan jarak jauh sebagaimana diuraikan dalam memo Februari: Beberapa karyawan tentang perjanjian telework telah dipanggil kembali ke kantor lima hari seminggu, termasuk karyawan DOD berbasis DC yang suaminya berada di Marinir dan diminta untuk tidak disebutkan namanya karena takut akan pembalasan. BI telah memverifikasi identitasnya.

Dia mengatakan dia hanya menerima pekerjaannya saat ini karena memenuhi syarat untuk telework, dengan dua hari seminggu secara langsung. Sekarang, dia bilang dia diminta untuk kembali ke kantor penuh waktu mulai 2 April, karena memo OPM berlaku untuk pekerja jarak jauh, bukan pekerja telak.

Dia bertanya apakah dia bisa dikonversi menjadi karyawan terpencil dan terus bekerja tiga hari dari rumah. Dia menulis surat, ditinjau oleh BI, meminta pengecualian. Sejauh ini, tidak ada yang berhasil.

“Mampu bekerja dari rumah tiga hari seminggu telah menyelamatkan kami dengan luar biasa. Itu menghemat uang kami. Ini menghemat waktu kami. Ini semacam memungkinkan kami masih memiliki pernikahan kami,” katanya.

Solid 62 mil jauhnya dari kantornya, ia menghabiskan antara tiga dan empat jam perjalanan setiap hari, meninggalkan rumah pada pukul 5:45 pagi dan pulang setelah 6:00 sore. Pada hari -hari itu, “Sepertinya saya robot,” katanya. Suaminya harus meninggalkan pekerjaannya di Marinir lebih awal untuk menjemput putri mereka dari tempat penitipan anak, dan dia harus melakukannya setiap hari kerja pada bulan April.

Dengan Federal Hiring Freezedia tidak bisa melamar pekerjaan lain lebih dekat ke rumahnya. Serangkaian perubahan telah terasa seperti “perang psikologis.”

“Pemerintah federal telah seperti stabilitas dalam hidup kita. Ini seperti stabilitas. Tapi saat ini tidak,” katanya.

Keluarga dan perencanaan keuangan terbalik

Meskipun memo OPM melindungi beberapa pasangan militer mandat kembali ke kantoritu tidak menghindarkan mereka dari pengurangan kekuatan, atau rif, yang datang melintasi agensi.

Suami karyawan DoD siap untuk promosi, dan jika dia mendapatkannya, dia akan pergi selama enam bulan. Dengan asumsi dia masih memiliki pekerjaan pada saat itu dan tidak dapat menyimpan teleworking, dia mengatakan dia mungkin harus mengambil cuti tanpa bayaran sehingga dia tidak memiliki celah dalam pelayanan.

Dia dan suaminya sudah mulai berbicara tentang apa yang akan terjadi jika dia dipecat – mereka mungkin akan meninggalkan Maryland, dengan harganya yang tinggi, dan pindah pulang ke Midwest. Dia mengatakan suaminya, seorang Marinir dengan 10 tahun pelayanan, Tidak tahu apa yang harus dilakukan dari gerakan pemerintah federal baru -baru ini.

“Dia hanya merasa seperti, Anda tidak mendukung saya ketika saya di sini untuk mendukung keluarga Amerika dan Amerika. Tetapi tidak ada yang mendukung keluarga saya,” katanya.

Gruesen juga sedang mempersiapkan RIF – sebagian besar rekan kerjanya memiliki lebih banyak pengalaman pemerintah daripada dia, meskipun dia telah menjadi pegawai negeri sipil selama 10 tahun. Jika dia dipecat, dia bilang dia dan kedua putranya kemungkinan akan pindah ke rumah ibunya seluas 1.691 kaki persegi di California. Mereka akan keluar dari penyewaan $ 3.000/bulan mereka di Charlottesville, dan suaminya akan pindah ke studio dengan harapan memperluas gaji tunggal.

“Ibuku terlalu tua untuk memberikan pengasuhan anak,” kata Grouesen. “Dan jika itu masalah membayar untuk pengasuhan anak di daerah yang mahal atau tidak memiliki pekerjaan, yah, maka saya mungkin akan keluar dari tenaga kerja setidaknya untuk sementara waktu.”

Ketika kontraktor yang bekerja untuk Departemen Urusan Veteran berbicara dengan BI, dia seminggu dalam perburuan pekerjaan. Dengan suaminya berencana untuk pensiun segera dan membayar pelatihan profesional, dia sudah mulai menarik koneksi profesionalnya untuk mencoba mencari pekerjaan dengan cepat.

“Kamu terus -menerus memulai lagi,” katanya tentang pasangan militer. “Di situlah aku sekarang. Aku sedang mencoba sekarang. Aku tidak benar -benar memiliki apa pun yang tampaknya bergerak maju pada saat itu.”

Perekrutan dan retensi militer dapat terpengaruh

Di dalamnya Laporan Tahunan 2023Blue Star Families menemukan bahwa pekerjaan pasangan militer yang diperingkat sebagai edisi teratas untuk pasangan tugas aktif dan masalah lima teratas untuk anggota layanan tugas aktif.

GRUESEN mengatakan bahwa pekerjaan pasangan telah menimbulkan tantangan perekrutan selama bertahun -tahun dan bahwa tindakan administrasi Trump baru -baru ini hanya membuat mereka lebih buruk. Tanpa rumah tangga dua pendapatan, katanya, jauh lebih sulit untuk memiliki keluarga, membuat perekrutan semakin tidak menarik bagi orang muda Amerika.

“Ketika Anda memiliki kekuatan semua sukarelawan, seseorang tidak akan menyisihkan keluarga selama 20 tahun,” katanya kepada BI. “Dan jika kamu perempuan, kamu tidak bisa, seperti kamu tidak bisa melayani dari 25 hingga 45, atau bahkan 20 hingga 40 dan masih memiliki keluarga. Secara biologis tidak mungkin – bukan tidak mungkin, tapi itu tidak realistis.”

Karyawan DOD mengatakan dia bisa melihat upaya Doge baru -baru ini untuk memangkas tenaga kerja federal yang berdampak pada perekrutan, terutama bagi mereka yang sudah menikah. Tetapi lebih dari itu, dia melihatnya berdampak pada angka-angka pendaftaran ulang-suaminya sendiri telah berbicara tentang meninggalkan Marinir jika segala sesuatunya tidak berubah.

Kontraktor juga meramalkan tantangan untuk retensi, mengatakan bahwa mungkin ada orang yang pergi “karena efek merugikan yang terjadi pada keluarga militer.”

Untuk saat ini, Ramsey masih di Jerman, tinggal di perumahan pangkalan militer dan membayar lebih sedikit tagihan. Kadang -kadang dia merasa bersalah karena mengeluh tentang situasinya karena dia tahu keluarga militer lain memilikinya jauh lebih buruk. Tetapi jika suaminya ditarik keluar dari Jerman dan tidak ada pekerjaan federal untuknya di rumah?

“Kami hanya akan kacau.”

Madison Hoff berkontribusi pada pelaporan.