Glassdoor melihat lebih banyak lulusan berlaku untuk magangnya. Itu bisa menjadi tren.

Seperti yang dicari pekerjaan sekarang mungkin dapat dibuktikan, Pasar kerja sedang mendingin.

Sejumlah lulusan perguruan tinggi baru -baru ini yang berlaku untuk magang bisa menjadi pertanda masa -masa sulit ini.

Situs karir Glassdoor minggu ini merilis daftar Magang Terbaik 2025berdasarkan gaji median, ulasan keseluruhan, dan peringkat faktor tempat kerja seperti peluang karier, budaya dan nilai -nilai, dan keseimbangan kehidupan kerja.

Dalam laporan itu, Danny Cao, yang memimpin program magang perusahaan, berbicara tentang tren yang dia lihat di antara calon magang mereka sendiri.

“Sementara mayoritas pelamar magang kami adalah siswa saat ini, saya telah melihat sedikit peningkatan tahun ini pada lulusan baru yang melamar magang musim panas,” katanya dalam laporan itu. “Ini berpotensi menjadi tren yang berkembang yang menampilkan bagaimana magang berkembang menjadi batu loncatan tidak hanya untuk siswa tetapi juga profesional karir awal yang menavigasi pasar kerja yang menantang.”

Program trainee dan magang tidak pernah terdengar untuk lulusan baru. Tetapi lebih banyak lulusan baru yang melamar magang yang secara tradisional diisi oleh siswa dapat berarti pekerja karir awal berjuang untuk menemukan prospek pekerjaan di luar perguruan tinggi.

“Fakta bahwa Anda memiliki lebih banyak lulusan baru ini yang melamar ke magang adalah tanda pasar kerja yang lebih lambat dan kelompok yang kami turuni di bagian bawah tangga karier di mana kemajuan tangga karier telah melambat,” Daniel Zhao, ekonom utama di Glassdoor, mengatakan kepada BI.

“Apakah itu berarti lulusan atau pekerja magang baru, ada kesulitan yang dihadapi orang -orang dengan mendapatkan kaki mereka di pintu,” kata Zhao. “Jadi beberapa lulusan baru beralih ke magang untuk mendapatkan kaki mereka, sedangkan di pasar kerja yang lebih panas, mereka hanya akan langsung ke pekerjaan tingkat pemula.”

Laporan Glassdoor menunjukkan bahwa tahun lalu melihat yang paling kompetitif musim untuk magang Sejak pandemi. Di samping pelamar di samping, kelangkaan magang dari akhir pengusaha juga berkontribusi pada kompetisi cut-throat.

“Karena perusahaan telah memperlambat perekrutan, mereka juga telah menarik kembali peluang level entry-level dan baru selain magang juga, jadi saya pikir mengapa kita melihat persaingan yang tinggi tahun ini,” kata Zhao. “Pasar kerja yang lebih lambat secara keseluruhan berarti bahwa perusahaan kurang bersedia untuk berinvestasi dalam program magang mereka musim ini.”

Jadi apa yang harus dilakukan pelamar di pasar yang sangat kompetitif? Penting untuk diingat untuk “mempertimbangkan sisa kolam pelamar,” kata Zhao.

Sarannya adalah mencari kualifikasi yang dapat membedakan Anda, apakah itu pengalaman proyek tambahan atau bahkan magang masa lalu yang mungkin tidak secara khusus di topik tetapi dapat menambah nilai menarik pada aplikasi Anda.

“Sangat penting untuk menonjol dan benar -benar mencoba membuat aplikasi Anda muncul sehingga mendapatkan pandangan kedua dari manajer perekrutan,” katanya. “Pada akhirnya, tujuan Anda sebagai pelamar bukan untuk menunjukkan bahwa Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan itu, tetapi untuk menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan itu.”