- Bank of America menciptakan kembali peran “staf” staf “investasi.
- Staf adalah karyawan tingkat menengah tradisional yang ditugaskan untuk membagikan pekerjaan kepada bankir junior.
- BOFA mengangkat peran dengan membuatnya permanen dan memberikannya kepada staf peringkat yang lebih tinggi.
Bank of America mengguncang tradisi perbankan investasi lama dalam upaya terbaru untuk mencegah Bankir Muda dari BurnoutBusiness Insider telah belajar.
Di Wall Street, tugas membagikan tugas-tugas kepada para bankir tingkat pemula secara tradisional telah beristirahat dengan beberapa bankir tingkat menengah yang secara luas disebut sebagai “staf.” Kritik terhadap peran staf adalah bahwa para bankir tingkat menengah yang ditugaskan untuk pekerjaan itu memiliki sedikit insentif atau kekuatan untuk melindungi bankir muda siapa yang mungkin terlalu banyak bekerja.
Bank of America sekarang memberikan tanggung jawab untuk beban kerja bankir junior khusus kepada anggota peringkat tertinggi: direktur dan di atas, menurut seseorang dengan pengetahuan tentang saklar. Perannya juga akan permanen. (Secara tradisional, peran staf diisi oleh rekanan senior atau wakil presiden secara berputar.)
“Perubahan di sini adalah bahwa mereka tidak akan lagi memiliki apa pun kecuali pekerjaan ini,” kata orang itu. “Sebelum Anda melakukan dua hal, dan sekarang peran Anda adalah mengawasi tim dan memberikan panduan dan semua yang menyertainya.”
The Wall Street Journal adalah yang pertama melaporkan perubahan pada hari Senin. Itu datang kurang dari setahun setelah Bank of America rekan meninggal Mengikuti penutupan timnya dengan kesepakatan $ 2 miliar, menyalakan serangkaian Inisiatif diarahkan untuk melindungi bankir junior dari pekerjaan berlebihan.
Di Bank of America, “staf” diberi judul CRO untuk Chief Resource Officer, kata orang ini.
Di masa lalu, para bankir ditunjuk untuk peran CRO sementara – menangani staf untuk mengelola direktur yang membutuhkan tim untuk menutup kesepakatan. Dengan membuat peran permanen dan mengisinya dengan para pemimpin senior, harapannya adalah bahwa insentif akan bergeser dari menyelesaikan kesepakatan untuk membangun generasi bakat berikutnya, kata Bofa Insider.
“Dengan bekerja dengan tim -tim ini hari demi hari, mereka akan memiliki rasa kekuatan kepemimpinan yang lebih baik, mereka akan memiliki rasa tugas kerja yang lebih baik, mereka akan memiliki rasa peluang pengembangan yang lebih baik – bagaimana Anda membawa orang ini ke tingkat berikutnya?” orang ini berkata.
CRO baru akan berada di bawah kepemimpinan Andrew Karp, seorang veteran Bank of America dan kepala solusi perbankan berkelanjutan, menurut orang yang akrab.
“Ini adalah bankir senior yang telah mengangkat tangan mereka dan mengatakan bahwa ini adalah sesuatu yang ingin saya lakukan atau disadap untuk melakukannya,” tambah orang ini.
Pada bulan Mei, Associate Bank of America Leo Lukenas meninggal karena apa yang ditentukan sebagai trombus arteri koroner akut, yang menyebabkan darah menggumpal di jantung. Kematiannya memicu serangkaian laporan tentang 100 jam kerja dengan para bankir saat ini dan mantan bankir BOFA, serta kekhawatiran, yang pertama kali dilaporkan oleh BI, tentang tentang alat bank untuk menandai jam kerja yang berlebihan.
Bank of America pada bulan September mengatakan akan menerapkan alat pelacakan waktu baru. Sekitar waktu yang sama, JPMorgan berjanji jam tutup pada usia 80 per minggu, kecuali jika bankir melakukan penawaran langsung, dan menciptakan junior baru peran pelindung bankir.
