Saat ia mendekati 90, Al Faber sering bekerja 50 jam minggu. Tapi dia tidak melakukannya untuk uang.
“Saya berusia 87 tahun,” kata Faber, yang berharap untuk bekerja dengannya 90 -an. “Menjadi sumber daya bagi sebanyak mungkin orang untuk menjadi sumber daya, termasuk keluarga dan teman, itulah sebabnya saya bekerja.”
Faber adalah salah satu dari lusinan orang Amerika di usia 80 -an yang memberi tahu orang dalam bisnis bahwa mereka bekerja melewati usia pensiun Untuk pemenuhan dan koneksi sosial – bukan karena mereka membutuhkan uang. Beberapa orang yang berbicara dengan BI mengatakan mereka masih Perusahaan yang Menjalankan Mereka menciptakan beberapa dekade yang lalu, sementara yang lain tetap di bisnis atau dalam industri yang mereka sukai. Uang yang mereka hasilkan telah berkontribusi pada liburan atau Biaya medis darurat – tetapi bukankah kekuatan pendorong yang membuat mereka tetap dipekerjakan.
Pekerja berusia 80 -an Dan 90 -an mewakili sepotong tenaga kerja AS, tetapi jumlah mereka telah berkembang dalam beberapa tahun terakhir. Orang Amerika berusia 80 -an dan 90 -an bertanggung jawab sekitar satu dari 1.000 dari semua pekerja AS, sesuai analisis oleh gaji usaha kecil dan platform SDM. Analisis ini didasarkan pada catatan penggajian dari lebih dari 400.000 pelanggan bisnis kecil.
Namun, jumlah pekerja yang berusia 80 dan lebih tua telah meningkat sebesar 24% antara Januari 2022 dan Februari tahun ini. Sebagai perbandingan, total lapangan kerja tumbuh sekitar 4% dalam periode waktu yang sama.
Nich Tremper, seorang ekonom senior di Gusto, mengatakan pertumbuhan ini kemungkinan telah didorong oleh dua faktor: Orang -orang hidup lebih lama dan biaya hidup telah meningkat dalam beberapa tahun terakhir.
“Segalanya masih sangat mahal untuk orang -orang yang telah pensiun,” katanya. “Mereka mungkin mempertimbangkan untuk kembali ke dunia kerja untuk mulai mendapatkan sedikit uang tambahan.”
Sementara orang Amerika yang lebih tua BI berbicara untuk tidak termasuk dalam kategori ini, banyak orang bekerja melewati usia pensiun dari 66 atau 67 karena alasan keuangan. Beberapa sebelumnya mengatakan kepada BI bahwa rasa takut kesehatan atau kehilangan pekerjaan memakan tabungan yang mereka harapkan akan membawa mereka melalui pensiun – dan bahwa mereka Jaminan sosial cek tidak cukup untuk hidup.
Tremper mengatakan pekerja yang berusia 80 tahun ke atas kemungkinan besar dipekerjakan dalam layanan pendidikan dan kesehatan. Dia menambahkan itu yang paling pertumbuhan pekerjaan Sejak 2022 di 80 -an dan kohort yang lebih tua ini Telah datang dalam perdagangan ritel dan grosir, di mana menurutnya banyak orang telah menemukan pekerjaan paruh waktu. Selain itu, 85% pekerja di atas usia 80 tahun dipekerjakan paruh waktu, per semangat.
Menemukan kegembiraan melalui hubungan sosial pekerjaan
Faber, yang tinggal di daerah Boston, mengatakan bahwa setiap hari membawa percakapan dan pelajaran baru yang meningkatkan kualitas hidupnya.
Untuk sebagian besar karirnya, Faber bekerja di akuntansi publik dan memegang posisi manajemen dalam konseling pembangunan. Di usia 70 -an, Faber mendirikan organisasi konsultasi Alan Faber Growth Strategies dan masih menjalankannya tetapi bekerja lebih pendek akhir -akhir ini.
Faber mengatakan dia menghargai bertemu orang-orang secara langsung dan tetap kuat secara fisik dengan mengangkat beban dan berlari. Beberapa hari lebih lama dan lebih stres Dari yang lain, tetapi Faber mengatakan interaksi reguler membuatnya tetap segar.
“Jika itu benar -benar untuk uang, saya tidak akan melakukan banyak pekerjaan pro bono,” kata Faber. “Saya melihat orang -orang yang berusia 60 dan 70 berjalan seperti mereka 10 tahun lebih tua dari saya tidak melakukan apa -apa, tidak berinteraksi dengan orang -orang, dan itu menyedihkan.”
Membantu orang adalah salah satu alasan utama Charles Mangga masih bekerja. Dia telah menjadi spesialis retina selama 53 tahun dan bekerja lima hari seminggu.
“Saya bisa pensiun besok jika saya mau,” kata pria berusia 82 tahun itu, yang berbasis di Syracuse, New York. “Aku tidak benar -benar harus bekerja.”
Charles Mango mengatakan dia menikmati bekerja dan itu membuatnya sibuk. Charles Mangga
Mango mengatakan dia terus bekerja karena itu membuatnya sibuk dan dia mencintai pekerjaannya – khususnya, berbicara dengan dan merawat pasien. Dia mengurangi melakukan operasi besar di rumah sakit sejak pandemi tetapi akan melakukan operasi kecil di kantornya.
“Selama kesehatan saya memungkinkan, saya akan melanjutkan,” katanya. “Aku tidak punya alasan untuk berhenti.”
Gairah untuk bisnis dapat membuat sulit untuk berhenti bekerja
Andrea Hutchinson tidak ingin berhenti bekerja di restoran di mana dia mencurahkan 40 tahun terakhir dalam karirnya.
Pemain berusia 82 tahun itu bekerja sekitar lima jam sehari, dua kali seminggu, sebagai direktur operasi di Pierce’s Pitt Bar-B-Que di Williamsburg, Virginia. Dia memegang peran yang berbeda di restoran dan mengatakan dia melihatnya melewati pasang surut. Tetapi komitmennya terhadap keberhasilannya, kadang -kadang, telah menjadi “obsesi.”
“Persahabatan, kegiatan, membuat diri saya sibuk, juga kebanggaan yang saya miliki dalam apa yang telah kami lakukan,” katanya. “Itu banyak untuk menyerah.”
Hutchinson berkata jika pekerjaan restorannya berakhir, dia ragu dia akan Cari pekerjaan di tempat lain.
“Jika Anda memiliki tempat, Anda dapat pergi ke tempat yang Anda rasakan dan orang -orang mendengarkan Anda, itu luar biasa,” katanya.
Jay Crisford, 83, juga sangat berinvestasi dalam bisnis-yang ia mulai pada tahun 1993. Crisford, yang berbasis di daerah Dallas, terus menjalankan Front Desk Office Furniture, perusahaan delapan orang yang menjual furnitur baru dan bekas untuk pengaturan profesional.
Jay Crisford masih bekerja untuk perusahaan yang ia ciptakan beberapa dekade yang lalu. Jay Crisford
Dia bilang dia bersiap untuk “pra-masa pensiun“Yang berarti lebih sedikit jam kerja dan lebih banyak waktu luang, tetapi tidak berpikir dia akan berhenti bekerja.
Ketika orang mengatakan kepadanya bahwa dia harus pensiun, Crisford menjawab, “Saya sudah pensiun di akhir pekan.” Crisford mengatakan dia bekerja untuk tetap sosial dan terus mencapai tujuan profesional dan pribadi. Dia menambahkan bahwa dia memiliki terlalu banyak koneksi dan pengetahuan yang mendalam tentang industri untuk berhenti.
“Saya tidak tahu usia apa yang harus dilakukan dengan pensiun, dan saya pikir ada banyak orang yang tidak boleh bekerja jika mereka tidak menikmatinya,” katanya.
