New Delhi, 16 Februari: Peringatan senior di tempat kerja tidak sama dengan “penghinaan yang disengaja” yang membutuhkan proses pidana, Mahkamah Agung telah diadakan. Pengadilan teratas mengatakan mengizinkan tuduhan pidana untuk ditekan terhadap individu dalam kasus -kasus seperti itu dapat menyebabkan konsekuensi yang berbahaya, melumpuhkan seluruh suasana disiplin yang diperlukan di tempat kerja.
Bangku hakim Sanjay Karol dan Sandeep Mehta mengatakan bahwa pelecehan, wacana, kekasaran atau penghinaan tidak berarti penghinaan yang disengaja dalam arti pasal 504 dari KUHP India (IPC). Bagian 504 dari IPC membahas penghinaan yang disengaja dengan maksud untuk memancing pelanggaran perdamaian. Pelanggaran, yang dapat dihukum dengan hukuman penjara hingga dua tahun, kini telah digantikan dengan bagian 352 di bawah Bharatiya Nyaya Sanhita (BNS) efektif mulai Juli 2024. Kerala Shocker: Petugas Wanita di Dewan Coir meninggal di Kochi; Keluarga menuduh pelecehan di tempat kerja saat dia menyangkal cuti medis.
Putusan pengadilan tertinggi datang ketika membatalkan kasus pidana 2022 terhadap direktur yang memimpin Institut Nasional untuk Pemberdayaan Penyandang Cacat Intelektual, yang dituduh menghina asisten profesor. Pengadu menuduh bahwa Direktur memarahi dan menegurnya di depan karyawan lain karena mengajukan pengaduan terhadapnya kepada otoritas yang lebih tinggi.
Juga dituduh bahwa direktur gagal menyediakan dan mempertahankan kit APD yang memadai di Institute, yang menimbulkan risiko besar menyebarkan penyakit menular seperti Covid-19. Pengadilan Tinggi mengatakan dari telanjang telanjang tagihan dan dokumen -dokumen yang diandalkan di dalamnya, tuduhan itu tampaknya murni dugaan, dan dengan tidak ada imajinasi mereka dapat dianggap cukup untuk membentuk bahan -bahan pelanggaran di bawah bagian 269 (tindakan lalai yang bisa yang bisa yang bisa yang bisa diabaikan yang bisa diabaikan yang bisa diabaikan yang bisa diabaikan yang bisa diabaikan ( menyebarkan penyakit berbahaya) dan 270 (tindakan jahat menyebarkan penyakit yang mengancam jiwa) dari IPC. Kekerasan Tempat Kerja di Pune: Man Kills Colleague dengan Chopper atas Perselisihan Moneter di WNS Global Services di Yerwada, ditangkap (Tonton Video).
“Oleh karena itu, menurut pendapat kami, peringatan senior tidak dapat secara wajar dikaitkan dengan ‘penghinaan yang disengaja dengan niat untuk memprovokasi’ dalam cara pasal 504, IPC, dengan ketentuan bahwa peringatan tersebut berkaitan dengan hal -hal yang tidak disengaja dengan disiplin yang mencakup tempat kerja dan disiplin dan Disiplin dan pelepasan tugas di dalamnya, “kata bangku itu. “Ini adalah harapan yang masuk akal dari pihak yang melayani urusan di pucuk pimpinan bahwa juniornya harus menghadiri tugas profesional mereka dengan ketulusan dan dedikasi,” kata penilaian, yang disampaikan pada 10 Februari, mengatakan.
