New Delhi, 5 Februari: India memimpin balapan Global Capability Center (GCC) dan GCC diharapkan menghasilkan 10 lakh pekerjaan di negara itu dalam enam tahun ke depan, sebuah laporan menunjukkan pada hari Rabu. Menurut laporan itu, ekosistem GCC India diperkirakan akan menciptakan pekerjaan baru 4,25-4,5 lakh tahun ini, dengan 35 persen GCC mengincar 50-100 persen ekspansi tenaga kerja.
Dipicu oleh tenaga kerja terampil yang luas dan kebijakan pendukungnya, India telah muncul sebagai tujuan GCC teratas. Secara keseluruhan, sektor ini diharapkan mempekerjakan 3,3 juta profesional pada tahun 2030, menurut NLB Services, penyedia solusi teknologi global dan talenta digital terkemuka. Pekerjaan yang datang: Industri pariwisata India untuk menghasilkan 24 juta peluang bakat di pasar Tier 2, Tier 3 pada tahun 2033 dengan pertumbuhan PDB 7,1% di sektor, kata WTTC.
Laporan ini menyoroti meningkatnya permintaan untuk talenta entry-level di seluruh GCC, terutama di seluruh keterampilan seperti pengalaman pelanggan dan layanan dukungan (17 persen), cybersecurity dan perlindungan data (17 persen), transformasi digital dan otomatisasi (14 persen). GCC di seluruh Bengaluru, Mumbai, Pune dan Chennai siap untuk mendorong permintaan akan segar di sektor ini.
Komitmen pensinyalan untuk tenaga kerja yang siap di masa depan dan melengkapi kaum muda untuk inovasi generasi berikutnya, 42 persen GCC cenderung meningkatkan tenaga kerja mereka dengan lonjakan 50 persen yang signifikan pada tahun 2030, laporan tersebut disebutkan. Selain itu, memperkuat komitmen mereka terhadap inklusivitas, 61 persen dari India Inc GCC mengantisipasi lebih dari 50 persen peningkatan perekrutan perempuan pada tahun 2030, menyoroti kenaikan tajam dari 7 persen, mengharapkan ekspansi tenaga kerja perempuan serupa tahun ini.
Pada tahun ini, Bengaluru diperkirakan akan memimpin (17 persen GCC dan lebih dari 50 persen kenaikan), sementara Hyderabad akan tetap sederhana (69 persen GCC dan kenaikan hingga 20 persen). Posisi India sebagai hub GCC global terus menguat, dengan jumlah pusat yang diperkirakan akan tumbuh menjadi lebih dari 2.100 pada tahun 2030, mendorong ukuran pasar mendekati $ 100 miliar. Blind, platform komunitas profesional anonim terkemuka di dunia untuk diluncurkan di India bulan ini, akan menawarkan rincian tentang gaji, posting pekerjaan, PHK dan banyak lagi.
“Karena kami bersiap untuk GCC 4.0, sinergi tenaga kerja akan menjadi prioritas tertinggi. Namun, seiring dengan perekrutan GCC India meningkat lintas fungsi seperti teknologi, keuangan, manufaktur, dan keberlanjutan, kebutuhan akan keterampilan permintaan tinggi yang kritis seperti layanan keuangan (79 persen) akan memimpin, ”kata Sachin Alug, CEO, NLB Services, CEO, NLB Services .
(Kisah di atas pertama kali muncul pada saat terbaru pada 05 Februari 2025 01:49 PM IST. Untuk lebih banyak berita dan pembaruan tentang politik, dunia, olahraga, hiburan dan gaya hidup, masuk ke situs web kami terbaru.com).
