Bengaluru, 6 Maret: Pasar kerja India melanjutkan momentum ke atas pada bulan Februari 2025, dengan mempekerjakan tumbuh 10 persen bulan ke bulan (ibu), menurut sebuah laporan pada hari Kamis. Laporan tersebut, berdasarkan wawasan terbaru dari pekerjaan dan platform bakat FoundIt, menunjukkan bahwa tren ini sangat jelas dalam perekrutan yang lebih segar, di mana pengusaha semakin memprioritaskan keterampilan, sertifikasi, dan keahlian khusus industri daripada gelar formal.
Bagian dari daftar pekerjaan yang memprioritaskan kompetensi daripada kualifikasi telah meningkat dari 4 persen pada tahun 2023 menjadi 14 persen pada tahun 2025, mencerminkan pergeseran menuju tenaga kerja yang lebih didorong oleh keterampilan sesuai dengan tuntutan industri yang berkembang. “Pergeseran menuju perekrutan berbasis keterampilan tidak dapat disangkal. Pengusaha semakin memprioritaskan kandidat dengan keahlian praktis dan keterampilan yang relevan dengan industri,” kata V Suresh, CEO, FoundIt. PHK Jiostar: Konglomerat media terbesar di India untuk memberhentikan 1.100 karyawan setelah merger, beberapa departemen yang akan terpengaruh, kata laporan.
“This presents a valuable opportunity for recent graduates to focus on acquiring in-demand skills, earning certifications, and building robust portfolios that highlight their capabilities, ultimately enabling them to differentiate themselves in an ever-evolving job market,” he added. The report stated that India’s fresher job market maintained steady growth in February, with hiring rising 6 per cent month-over-month (MoM), reflecting sustained employer demand untuk bakat entry-level.
Di antara sektor -sektor, perangkat keras dan perangkat lunaknya terus memimpin perekrutan yang lebih segar, hampir dua kali lipat dari 17 persen pada tahun 2024 menjadi 34 persen pada tahun 2025. Selanjutnya, industri perekrutan dan staf juga telah melihat pertumbuhan yang lebih penting dalam perekrutan yang lebih segar, menyoroti meningkatnya permintaan bakat baru di berbagai domain. Sementara itu, sektor -sektor seperti BFSI dan BPO/ites telah mengalami penurunan perekrutan yang lebih segar, mencerminkan perubahan prioritas industri.
Di seluruh fungsi pekerjaan, itu tetap menjadi bidang yang paling diminati, meskipun bagiannya sedikit turun. Penjualan dan pengembangan bisnis, pemasaran dan komunikasi, dan peran medis telah mendapatkan daya tarik, dengan pemasaran dan komunikasi sekarang menyumbang 11 persen dari posting pekerjaan yang lebih segar – peningkatan yang signifikan dari tahun -tahun sebelumnya. Di luar daerah metropolitan utama, kota-kota tingkat-2 seperti Nasik, Jaipur, Surat, Coimbatore, Indore, Kochi, Thane, Vadodara, Chandigarh, dan Nagpur juga muncul sebagai lokasi utama untuk peluang kerja yang lebih segar. Perekrutan Xai: Perusahaan AI Elon Musk yang mempekerjakan insinyur kernel untuk bekerja di GPU; Periksa detail pekerjaan di sini.
Gaji yang lebih segar pada bulan Februari 2025 mengungkapkan lanskap beragam di seluruh industri. Sektor animasi, permainan, dan medis/kesehatan memimpin pertumbuhan tahun-ke-tahun (YOY), menunjukkan peningkatan 15 persen dan 8 persen masing-masing, sementara juga menawarkan rentang gaji rata-rata kompetitif. Pada bulan Februari 2025, sektor impor dan ekspor dan BPO mencatat pertumbuhan yang paling terkuat di 14 persen, diikuti oleh energi pada 12 persen, dan logistik dan transportasi pada 11 persen
(Kisah di atas pertama kali muncul pada tanggal 06 Maret 2025 01:35 IST. Untuk lebih banyak berita dan pembaruan tentang politik, dunia, olahraga, hiburan dan gaya hidup, masuk ke situs web kami terbaru.com).
