Srinagar (Jammu dan Kashmir) [India]29 Maret (ANI): Syed Darakhshan Andrabi, ketua Dewan Jammu dan Kashmir (JK), telah memerintahkan peningkatan remunerasi karyawan yang telah bekerja sementara pada remunerasi yang sangat sedikit selama beberapa dekade, sebuah rilis mengatakan pada hari Sabtu.
Sesuai rilis, karyawan telah dikategorikan ke dalam kategori terampil/semi-terampil/tidak terampil, dan remunerasi bulanan mereka telah ditetapkan masing-masing pada Rs 18000, Rs 16000, dan Rs 15.000.
Pengumuman ini secara efektif berarti kenaikan 200 persen hingga 400 persen dalam gaji karyawan bergaji rendah ini yang telah bekerja selama bertahun-tahun dengan remunerasi serendah Rs 3000 per bulan.
Karyawan reguler Dewan, Imaams, Khateebs, Pensiunan, dan Pensiunan Keluarga juga mendapat manfaat dari pengumuman tersebut, dengan kenaikan 20 persen untuk gaji mereka, katanya.
Fakultas pengajaran di WAQF mengelola Bibi Halima College of Nursing & Medical Technology telah mendapat manfaat dari kenaikan 15 persen. Tunjangan khusus untuk karyawan yang diberikan tugas tambahan juga telah diumumkan. Tunjangan perjalanan Rs 3000 per bulan telah dipesan untuk staf sayap teknik juga, tambahnya.
Menurut sumber dewan WAQF, langkah ini adalah hasil dari upaya tak kenal lelah dari dewan saat ini, yang secara signifikan meningkatkan posisi keuangan organisasi. Rilis itu mengatakan mereka bertujuan untuk meningkatkan kondisi kehidupan lebih dari seribu karyawan yang bekerja di divisi Kashmir dengan gaji yang sedikit selama beberapa dekade.
Dewan WAQF mengambil keputusan pada pertemuan yang diadakan pada hari Sabtu di bawah kepemimpinan Andrabi.
Anggota dewan, Ghulam Nabi Haleem & Syed Mohammed Hussain, juga berpartisipasi dalam pertemuan tersebut, sementara hakim eksekutif dewan, Ishtiyaq Mohiuddin, juga ambil bagian. (Ani)
(Ini adalah kisah yang tidak diedit dan dihasilkan secara otomatis dari feed berita yang disindikasikan, staf terakhir mungkin belum memodifikasi atau mengedit badan konten)
