Bagi beberapa karyawan federal, kembali ke kantor berarti perluasan tugas mereka untuk memasukkan toilet membersihkan dan mengeluarkan sampah. Bagi yang lain, itu telah bepergian ke gedung federal hanya untuk terus melakukan pekerjaan mereka melalui konferensi video.
Beberapa muncul di kantor hanya untuk dikirim pulang. Yang lain muncul lebih awal dan tidak punya tempat untuk duduk. Beberapa karyawan dengan Administrasi Penerbangan Federal kembali ke kantor di mana Lead terdeteksi di dalam air. Dan pembekuan pengeluaran berarti kekurangan kertas toilet di beberapa bangunan.
Pekerja federal telah kembali ke kantor secara bertahap sejak Presiden Trump mengeluarkan perintah untuk melakukannya setelah dilantik. Dia telah menggambarkan persyaratan sebagai cara untuk memastikan bahwa pekerja benar -benar melakukan pekerjaan mereka sambil percaya bahwa itu dapat memiliki manfaat tambahan dari memimpin lebih banyak pegawai pemerintah untuk berhenti.
“Kami pikir sejumlah besar orang tidak akan muncul untuk bekerja, dan karena itu pemerintah kami akan menjadi lebih kecil dan lebih efisien,” kata Trump.
Bagi mereka yang telah kembali, prosesnya telah dinodai oleh kurangnya perencanaan dan koordinasi oleh administrasi, yang mengarah pada kebingungan, anjlok moral dan lebih banyak ketidakefisienan, menurut wawancara dengan lusinan pekerja federal, yang sebagian besar akan berbicara hanya dengan syarat anonim karena takut kehilangan pekerjaan.
Mereka telah menggambarkan tantangan logistik, kondisi sempit dan kekurangan pasokan dasar yang datang dengan perubahan kebijakan tumpul untuk hampir satu juta karyawan yang telah bekerja di posisi hibrida atau sepenuhnya jauh ketika Trump kembali ke kantor oval. Pada awal tahun, angkatan kerja federal sipil diperkirakan sekitar 2,3 juta, menurut Kantor Manajemen Personalia.
Pada 17 Maret, ketika karyawan dengan Food and Drug Administration kembali ke kantor di kampus White Oak di luar Washington, parkir langka dan garis berliku -liku di sekitar blok dengan orang -orang yang menunggu untuk melewati keamanan.
Segera, kamar mandi kehabisan kertas toilet dan handuk kertas. Kafetaria belum menyimpan cukup makanan dan tidak ada cukup pasokan kantor. Dan itu hanya sebagian kecil dari masalah.
Seorang ilmuwan dengan agensi, yang dipekerjakan ke posisi terpencil, sekarang harus berbagi ruang kantor sementara dia bekerja pada proyek -proyek yang sensitif dan berpemilik, menciptakan keprihatinan etis dan praktis.
Di Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit di Atlanta, karyawan disuruh bersiap untuk parkir terbatas di dua kampus agensi. “Berkendara ke Corporate Square dan duduk di ruang meluap di Building 11,” baca tanda yang diposting di intranet agensi. “Bersiaplah untuk bekerja dari laptop dan Wi-Fi Anda.”
Di satu kampus, butuh 90 menit hanya untuk pergi karena parkir sangat penuh dan poin tersedak di setiap belokan. Mungkin sulit untuk mundur dari ruang, kata seorang karyawan.
Itu ramai, kata karyawan itu, karena kampus CDC tidak pernah dirancang untuk semua karyawan untuk bekerja di kantor. Selama 10 tahun terakhir, ada rencana jangka panjang untuk mengurangi jumlah properti sewaan yang digunakan agen, yang membutuhkan peningkatan pekerjaan jarak jauh. Tetapi administrasi Trump telah melarang opsi itu.
Layanan Pendapatan Internal menghadapi masalah serupa.
Jeff Eppler, seorang pensiunan manajer di Internal Revenue Service, mengatakan beberapa karyawan yang bekerja secara langsung dengan orang Amerika dengan pengembalian pajak mereka muncul di kantor pada hari pertama mereka ditetapkan untuk kembali, 10 Maret, hanya untuk dikirim pulang.
“Jadi, alih -alih bekerja hari itu, mereka menghabiskan waktu nongkrong di kantor dan akhirnya dikirim kembali ke rumah untuk melakukan pekerjaan yang akan mereka lakukan sepanjang hari,” katanya.
Dalam beberapa kasus, manajer IRS menghubungi karyawan pada akhir pekan sebelum tanggal pengembalian untuk memberi tahu mereka agar terus bekerja dari jarak jauh. Seorang karyawan IRS menggambarkan harus memilih antara melaporkan ke kantor mengetahui tidak ada cukup ruang atau terus bekerja dari rumah yang melanggar aturan agensi.
Karyawan IRS lain yang dijelaskan bekerja sambil duduk di lantai selama bagian pertama di kantor karena bilik yang dipesan karyawan tidak lagi tersedia.
Seorang dokter untuk Departemen Urusan Veteran mengatakan dia kembali ke kantor setelah bekerja dari jarak jauh selama dua tahun terakhir telah didominasi dengan memilah -milah tangga lagu, menetapkan jam kantor dan menemukan peralatan untuk dirinya sendiri dan rekan -rekannya – tugas di luar deskripsi pekerjaannya yang menyebabkan jam waktu yang terbuang.
Pemerintahan Biden berusaha agar karyawan kembali bekerja di setengah kantor setiap minggu. Tetapi pemerintahan Trump menuntut agar semua karyawan sipil kembali ke kantor penuh waktu, termasuk mereka yang dipekerjakan ke posisi terpencil.
Beberapa agensi memberi pemberitahuan kepada pekerja selama berminggu -minggu tentang kapan mereka perlu melapor ke kantor. Yang lain menerima kepala-up beberapa hari sebelumnya.
Salah satu karyawan Dinas Kehutanan yang dijelaskan telah dipekerjakan ke posisi terpencil tanpa kantor fisik tertentu. Bahkan, ketika dia dipekerjakan, dokumen pemerintah menyatakan bahwa “lokasi tugasnya” adalah alamat rumahnya.
Dalam beberapa kasus, karyawan di Dinas Kehutanan disuruh mencari bangunan federal dalam jarak 50 mil dari tempat mereka tinggal. Itu tidak harus menjadi bangunan yang disewa oleh agen induknya, Departemen Pertanian.
Akibatnya, dia dan beberapa kolega melaporkan ke kantor di mana ada meja yang tersedia. Mereka terus mengadakan pertemuan virtual, seperti yang mereka lakukan saat bekerja dari rumah. Di beberapa lokasi, bahkan itu sulit, karena sinyal nirkabel sangat lemah sehingga karyawan tidak menerima pesan atau dapat masuk ke konferensi video.
Karena kontrak telah dipotong oleh upaya administrasi untuk memberlakukan pemotongan pengeluaran dan pembekuan, karyawan federal di beberapa lokasi harus melakukan pekerjaan kebersihan. Beberapa orang mengatakan mereka membersihkan toilet alih -alih melakukan pekerjaan di mana mereka dipekerjakan. Ini mengurangi produktivitas, kata pekerja Dinas Kehutanan.
Pengembalian ke persyaratan kantor mengabaikan kontrak serikat yang mencakup pekerjaan jarak jauh.
Pada Mei 2024, lebih dari setengah dari semua karyawan sipil sudah bekerja di kantor federal, menurut data dari Kantor Manajemen dan Anggaran.
Baik Gedung Putih maupun Kantor Manajemen dan Anggaran tidak menanggapi pertanyaan tentang berapa banyak pekerja di kantor penuh waktu. Dan hanya lima dari lebih dari selusin agensi yang dihubungi oleh New York Times memberikan pembaruan.
Departemen Keuangan mengatakan bahwa pada akhir Maret, 85 persen karyawan agensi kembali ke kantor. Banyak pekerja juga telah kembali ke administrasi bisnis kecil, kata seorang pejabat di sana. Seorang pejabat dari Badan Perlindungan Lingkungan mengatakan bahwa 68 persen karyawannya yang berbasis di Washington telah kembali ke kantor penuh waktu. Hampir 10.000 karyawan dengan urusan veteran telah kembali ke pekerjaan langsung sejak 20 Januari, dengan lebih banyak diatur untuk kembali dalam beberapa minggu ke depan, kata seorang juru bicara. Dan 120.000 karyawan sipil dengan Departemen Pertahanan telah melanjutkan pekerjaan langsung sejak 20 Januari.
Mandat pekerjaan langsung hanyalah satu bagian dari yang besar dan perombakan yang mengganggu tenaga kerja federal yang didorong oleh miliarder teknologi Elon Musk. Ini termasuk penembakan curah, rehiring, pemulihan yang diamanatkan pengadilan dan pembekuan pengeluaran.
Terlepas dari nama kelompok Mr. Musk, Departemen Efisiensi Pemerintah, karyawan federal mengatakan hampir tidak ada hal yang efisien tentang bagaimana administrasi Trump melakukan pemotongan. Ini telah mendorong perubahan besar dalam jadwal dengan mandat kembali ke kantor sambil secara bersamaan mendorong pekerja federal untuk pensiun atau memecat mereka hanya untuk dipaksa untuk memulihkannya.
Persyaratan telah membawa kekacauan pada hari kerja, banyak yang mengatakan, karena para pekerja khawatir diberhentikan dan tidak dapat mendukung keluarga mereka.
Sementara karyawan federal bersaing dengan tantangan logistik di sekitar mengubah rutinitas mereka, termasuk drop-off dan pickup sekolah dan mencoba masuk ke program perawatan sebelum perawatan dan aftercare di pertengahan tahun ajaran, mereka juga sadar bahwa mereka bisa menjadi salah satu kelompok karyawan federal yang diberhentikan berikutnya.
Di Departemen Energi, untuk beberapa divisi, kepemimpinan agensi mengatakan karyawan harus kembali ke kantor di wilayah Washington pada 5 Mei, meskipun beberapa bekerja ribuan mil jauhnya dari sana tetapi di dekat fasilitas departemen lainnya. Bagi sebagian orang, itu berarti membuat keputusan untuk mengambil dan bergerak tanpa mengetahui apakah mereka akan menjadi bagian dari putaran PHK berikutnya.
Andrew Du dapat, Christina Jewett Dan Apoorva Mandavilli pelaporan yang berkontribusi.
