Meta memenangkan kemenangan hukum pada hari Rabu melawan mantan karyawan yang menerbitkan memoar yang meledak-ledakan, sebagai arbiter untuk sementara melarang penulis mempromosikan atau mendistribusikan salinan lebih lanjut.
Sarah Wynn-Williams minggu lalu dirilis “Orang yang ceroboh: Sebuah kisah peringatan tentang kekuasaan, keserakahan, dan idealisme yang hilang, ”sebuah buku yang menggambarkan serangkaian tuduhan pembakar tentang pelecehan seksual dan perilaku lain yang tidak pantas oleh para eksekutif senior selama masa jabatannya di perusahaan. Meta mengejar arbitrase, dengan alasan bahwa buku ini dilarang di bawah kontrak yang tidak ada yang ia tandatangani sebagai karyawan urusan global.
Selama sidang darurat pada hari Rabu, arbiter, Nicholas Gowen, menemukan bahwa Meta telah memberikan alasan yang cukup bahwa Ms. Wynn-Williams berpotensi melanggar kontraknya, menurut pengajuan hukum yang diposting oleh Meta. Kedua pihak sekarang akan memulai arbitrase pribadi.
Selain menghentikan promosi dan penjualan buku, Ms. Wynn-Williams harus menahan diri untuk tidak terlibat atau “memperkuat komentar lebih lanjut, kritis atau merugikan,” menurut pengajuan. Dia juga harus menarik semua komentar meremehkan sebelumnya “sejauh dalam kendalinya.”
Pengajuan tampaknya tidak membatasi penerbit, Flatiron Books, atau perusahaan induknya, MacMillan, dari berkelanjutan publikasi memoar.
Meta dengan keras membantah tuduhan dalam buku ini.
Buku ini adalah “campuran klaim yang ketinggalan zaman dan sebelumnya dilaporkan tentang perusahaan dan tuduhan palsu tentang eksekutif kami,” kata juru bicara meta, Andy Stone, dalam sebuah pernyataan. Wynn-Williams dipecat karena kinerja yang buruk, tambahnya, dan penyelidikan pada saat itu menentukan bahwa “dia membuat tuduhan pelecehan yang menyesatkan dan tidak berdasar.”
Seorang juru bicara untuk Flatiron Books tidak segera menanggapi permintaan komentar. Seorang juru bicara untuk Ms. Wynn-Williams, yang bekerja di tempat yang kemudian disebut Facebook dari 2011 hingga 2017, tidak berkomentar.
Langkah untuk menerbitkan pengajuan arbitrase adalah salah satu penolakan publik Meta yang paling kuat dari memoar mantan karyawan yang diceritakan, beberapa di antaranya telah diterbitkan selama dua dekade terakhir.
Eksekutif meta juga telah menanggapi secara online klaim Ms. Wynn-Williams, memanggil sebagian besar dari mereka yang dilebih-lebihkan atau flat-out false.
Tidak jelas apakah upaya Meta untuk mencakar kembali buku Ms. Wynn-Williams pada akhirnya akan berhasil. Pada tahun 2023, Dewan Hubungan Perburuhan Nasional memutuskan bahwa umumnya ilegal bagi perusahaan untuk menawarkan perjanjian pesangon yang melarang pekerja membuat pernyataan yang berpotensi meremehkan tentang mantan pengusaha, termasuk membahas pelecehan seksual atau tuduhan kekerasan seksual.
Dalam laporan pemegang saham meta pada tahun 2022, dewan direksi perusahaan mengatakan bahwa mereka tidak mengharuskan karyawan “untuk tetap diam tentang pelecehan atau diskriminasi,” dan bahwa perusahaan “secara ketat melarang pembalasan terhadap personel” karena berbicara tentang masalah ini.
Dan pada tahun 2018, Meta mengatakan itu akan tidak lagi memaksa karyawan untuk menyelesaikan klaim pelecehan seksual Dalam arbitrase pribadi, mengikuti sikap serupa yang diambil oleh Google pada saat itu.
Sheera Frenkel pelaporan yang berkontribusi.
