Saat PHK Takut meningkat di Kanada di tengah perang dagang Presiden AS Donald Trump, banyak yang mungkin bertanya -tanya: Apa yang harus Anda lakukan di hari -hari pertama setelah a PHK Jika itu terjadi pada Anda?
Perang dagang diperkirakan akan berdampak pada ratusan ribu pekerjaan di seluruh negeri, kata para pemimpin politik Kanada, dan pasar telah menggelepar dalam beberapa minggu terakhir dalam menanggapi tarif.
Di Ontario, 120 orang di Steelmaker Ivaco diberitahu bahwa mereka akan diberhentikan untuk sementara waktu selama satu minggu minggu depan, dan bulan lalu, Canada Metal Processing Group mengumumkan pengurangan 140 karyawan produksi dan kantor di Ontario dan Quebec, mengutip tarif yang masuk.
Dan sementara itu belum terlihat berapa banyak PHK yang bisa datang, jajak pendapat baru -baru ini yang dilakukan oleh Leger 1.500 orang dewasa Kanada Menunjukkan 40 persen khawatir mereka bisa kehilangan pekerjaan dalam 12 bulan ke depan.
Trump memberlakukan tarif 25 persen besar di Kanada dan Meksiko pada awal Maret. Dia juga memberlakukan tarif 25 persen pada impor baja dan aluminium minggu lalu, dan juga mengancam tarif “timbal balik” yang lebih global pada 2 April.
Jika Anda telah diberhentikan, Mike Shekhtman, direktur regional senior dengan Robert Half Management Consulting untuk Kanada Barat, mengatakan hal pertama yang harus dilakukan adalah “mengambil napas besar” dan fokus pada kesehatan mental dan kesejahteraan Anda.
“Anda harus berada di headspace yang bagus saat Anda memasuki langkah selanjutnya dalam karier Anda,” katanya dalam sebuah wawancara dengan Global News.
Dari sana, orang harus mulai mengatur sumber daya yang tersedia dari majikan Anda saat ini yang dapat membantu Anda menemukan pekerjaan Anda berikutnya, seperti sumber daya jenis penempatan.
Dia juga mengatakan untuk berbicara dengan majikan Anda untuk memastikan Anda memiliki catatan pekerjaan terkini, yang akan membantu dalam melamar asuransi kerja.
Bagaimana dengan asuransi pesangon dan pekerjaan?
Jika PHK terjadi, banyak warga Kanada kemungkinan akan ditawari beberapa bentuk pesangon, kompensasi yang diberikan kepada karyawan ketika Anda kehilangan pekerjaan karena bukan kesalahan Anda sendiri.
Menurut pemerintah federal, Anda dapat meninjau dokumen seperti surat penawaran Anda atau buku pegangan karyawan untuk memahami ketentuan pemecatan dan gaji Anda.
Dapatkan Berita Nasional Harian
Dapatkan berita utama, politik, ekonomi, dan urusan terkini, dikirim ke kotak masuk Anda sekali sehari.
Jumlah uang yang mungkin Anda terima tergantung pada berbagai dokumen, termasuk peraturan provinsi atau teritorial, perjanjian kolektif serikat Anda dan kontrak kerja Anda.
Ketika Anda diberhentikan, Anda harus menandatangani perjanjian yang berisi rincian pembayaran pesangon, sesuatu yang berbasis di Ontario, pengacara ketenagakerjaan Puneet Tiwari mengatakan Anda harus membaca dengan cermat dan, jika memungkinkan, berkonsultasi dengan pengacara ketenagakerjaan atau serikat pekerja Anda.
“Seringkali pengusaha mengubah pendek karyawan mereka, mereka tidak pernah tahu apa yang berhak mereka lakukan kecuali secara profesional meninjau apa yang telah mereka berikan dan memberikan nasihat yang tepat,” kata Tiwari, seorang mitra di Levitt LLP Buruh dan pengacara ketenagakerjaan.
“Jangan menandatangani apa pun sampai ditinjau. Jika mereka melakukan paket dan memberi tahu Anda bahwa ini adalah semua yang Anda berhak, itu mungkin belum tentu benar. “
‘Efeknya akan sangat dahsyat’: Tarif yang diproyeksikan, PHK Panggilan Panggilan untuk Dukungan Pekerja
Dia menambahkan ini dapat mencakup apakah Anda berhak atas persyaratan minimum pesangon hukum atau pesangon hukum umum, yang dapat bergantung pada lama pekerjaan dan posisi Anda.
Pengacara ketenagakerjaan Teilen Celentano mengatakan kepada Global News bahwa di bawah hukum umum di sebagian besar provinsi, dengan pengecualian Quebec, kecuali ada istilah kontrak yang membatasi hak Anda, “Anda berhak atas paket pesangon penuh,” yang menurutnya dapat berarti dari sebulan hingga 30 bulan.
“Apa yang coba dilakukan pengadilan, pada dasarnya, adalah mencoba mengatakan berapa lama kita pikir itu akan membutuhkan seseorang, belum tentu orang yang telah diberhentikan, tetapi seseorang seperti mereka untuk menemukan pekerjaan baru dan menilai dan memberikan jumlah dukungan itu,” kata Celentano, seorang rekan di Samfiru Tumarkin LLP.
Tiwari menambahkan ada baiknya berbicara dengan pengacara atau serikat kerja untuk memastikan Anda mendapatkan jumlah pemberitahuan yang sesuai, yang dapat berkisar dari minggu hingga beberapa bulan.
“Seiring berjalannya waktu ke depan dan ada lebih banyak ketidakpastian dan hal -hal yang tidak terselesaikan dan industri tidak pulih, dan lebih sulit bagi orang -orang ini untuk mendapatkan pekerjaan baru, kita akan melihat peningkatan jumlah pemberitahuan,” kata Tiwari.
Setelah Anda mengetahui kelayakan pesangon Anda, Anda dapat melihat ke dalam melamar asuransi kerja, meskipun penasihat keuangan Ilan Kibel mengatakan itu bukan sesuatu yang dapat Anda kumpulkan segera jika Anda sudah menerima pesangon.
“Jadi itu benar -benar tergantung pada waktu dan mungkin menjangkau banyak organisasi pemerintah di luar sana, pemerintah federal, provinsi yang akan membantu orang mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang cara menavigasi keadaan ini.”
Pemerintah federal mencatat setiap pendapatan yang dibayarkan atau dibayarkan pada akhir pekerjaan Anda atau selama periode tunjangan Anda dapat memengaruhi jumlah manfaat yang Anda terima dan dapat menunda tanggal mulai klaim Anda.
Selain dari aspek keuangan, hal pertama yang mungkin ingin Anda lakukan setelah diberhentikan adalah melihat menemukan pekerjaan baru karena pesangon dan asuransi pekerjaan tidak akan cukup untuk hidup penuh waktu.
Itulah sebabnya Shekhtman mengatakan orang Kanada harus menentukan jenis peran dan organisasi yang paling menarik minat Anda dan mendapatkan pemahaman tentang industri yang mungkin lebih diminati daripada yang lain.
“Ketika Anda melihat tarif AS dan beberapa dampak yang mungkin mereka miliki, beberapa industri mungkin lebih terpengaruh,” katanya. “Satu -satunya hal yang kita tahu pasti adalah ketidakpastian dan perubahan.”
Masalah Bisnis: Pengemudi truk mengatakan tarif akan memicu PHK industri, shutdowns
Mengingat ketidakpastian itu, dia mengatakan orang -orang harus melihat memperbarui kehadiran online mereka, seperti mencocokkan profil LinkedIn Anda dengan resume Anda dan memanfaatkan jaringan untuk menemukan pekerjaan potensial.
Ini bisa mencakup kelompok alumni universitas, asosiasi perdagangan untuk industri, dan bahkan orang yang Anda kenal secara pribadi yang dapat berbagi peluang bahwa “sedikit di bawah radar.”
Shekhtman menambahkan di tengah ketidakpastian, ada baiknya proaktif jika Anda saat ini dipekerjakan tetapi khawatir tentang tempat kerja Anda yang terkena dampak dengan mengerjakan resume, jaringan, dan meningkatkan keterampilan Anda untuk menjadi lebih menarik bagi tempat kerja lain.
“Ini tentu bukan sesuatu yang Anda harapkan atau harapkan, tetapi memiliki jenis rencana darurat seperti itu akan memungkinkan Anda untuk berada dalam posisi yang lebih baik dan mungkin sedikit kurang stres mengetahui bahwa Anda telah dapat menyetujui beberapa detail itu sebelumnya,” kata Shekhtman.
– – Dengan file dari pers Kanada
